아빠 육아휴직 장려금 지원 대상

👶 2025 아빠 육아휴직 장려금 자격조건 총정리

 

 

 

3개월 이상 육아휴직하면 보너스가?
육아휴직 급여와 육아휴직 보너스제만 있는 줄 알았던 분들, 경기도는 아빠에게 별도 장려금을 드립니다.
이 글을 통해 아빠 육아휴직 장려금의 자격조건을 꼼꼼히 확인해보세요!

 

 

 

 

1. 아빠 육아휴직 장려금이란?

 아빠 육아휴직 장려금은 고용보험에서 지급하는 육아휴직 급여 외에, 경기도에서 추가로 지원하는 인센티브 제도입니다.
육아휴직을 사용한 남성 근로자를 대상으로 최대 150만 원을 지원하며, 이는 아빠 육아휴직 보너스제와는 별개의 제도입니다.

 

 

 

 

2. 아빠 육아휴직 장려금 지원 자격

 

 다음 5가지 요건을 모두 충족해야 아빠 육아휴직 장려금 대상자가 됩니다.

 

 

 

• 육아휴직 시작일이 2025년 1월 1일 이후일 것
• 고용보험법 제70조에 따른 육아휴직 급여 수급자
• 3개월 이상 육아휴직을 사용한 남성
• 기준 중위소득 150% 이하 (3인 가구 기준 월 7,539,000원)
• 신청일 기준 해당 시군에 1년 이상 주민등록되어 있고, 자녀도 해당 시군 등록

📌 분할 육아휴직도 총합 3개월 이상이면 가능합니다.

 

 

 

3. 지원 제외 대상 안내

아래에 해당되는 경우는 지원 대상에서 제외됩니다.

 

 

• 공무원, 공무원 임용 후보자(실무수습 포함)
• 사립학교 교직원, 별정우체국 직원
• 자영업자, 예술인, 특수고용직 등 고용보험이 적용되지 않는 자
• 고용보험에 가입했더라도 육아휴직 급여를 수급받지 못한 경우
• 타 지자체에서 육아휴직 장려금을 이미 수령한 경우

 

 

 

4. 소득 기준 확인 방법

 

 건강보험료 납부확인서 기준으로 육아휴직 시작일 전월부터 6개월 평균액을 산정합니다.

 

 

• 가구원 수에 따라 기준이 달라짐 (3인 기준: 직장가입자 본인부담금 306,613원 이하)
• 배우자 또는 자녀가 주민등록상 분리되어 있어도 생계와 주거를 같이하면 포함됨
• 가구원 건강보험료는 50%만 합산

 

 

 

 

5. 거주 요건 기준

 신청일 기준 1년 이상 해당 시군에 주민등록이 되어 있어야 하며,
대상 자녀도 같은 시군에 등록되어 있어야 합니다.

 

📌 세대는 분리되어 있어도 상관없으며, 자녀와 아빠 모두 주소지만 해당 시군이면 됩니다.

 

 

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6. 아빠 육아휴직 장려금 FAQ

Q1. 육아휴직 급여와 아빠 육아휴직 장려금은 같은 건가요?

A1. 아니요. 육아휴직 급여는 고용보험에서, 장려금은 경기도에서 별도로 지급하는 제도입니다.

 

Q2. 소득기준은 어떻게 확인하나요?

A2. 건강보험료 납부확인서로 육아휴직 전 6개월 평균 보험료를 기준으로 판단합니다.

 

Q3. 자영업자도 신청할 수 있나요?

A3. 고용보험에 가입 가능하더라도 육아휴직 급여 수급 대상이 아니기 때문에 신청할 수 없습니다.

 

Q4. 자녀와 주소지가 다르면 안 되나요?

A4. 자녀와 세대는 달라도 되고, 주소지만 해당 시군에 함께 등록되어 있으면 됩니다.

 

 

❓ Q5. 분할로 육아휴직을 써도 되나요?

A5. 네. 분할 사용했더라도 총 3개월 이상이면 신청 가능합니다.

 

 

 

7. 마무리

 

 아빠 육아휴직 장려금은 소득과 거주요건, 그리고 육아휴직 사용 이력 등 까다로운 조건을 갖춰야 받을 수 있는 혜택입니다.
신청 전 꼼꼼히 확인하고 놓치지 마세요!

 

 

💡 더 자세한 신청 가이드가 필요하다면 아래 글도 확인해 보세요.

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